深圳市欣锐特科技有限公司

深圳市欣锐特科技有限公司（Shinry Technologies Co., Ltd.）是由1997年归国人员吴壬华博士发起设立，于2005年元月18日开业，是深圳市留学生创业园入园企业，注册资本金1000万元人民币。商号名“欣锐特”充分表达了公司的经营理念：欣欣向荣、锐意创新、特设服务。

◆ 公司愿景与发展战略

？ 发展目标：深圳市欣锐特科技有限公司将以电力电子类产品的产业化为主题，经过全体员工持续的创业过程后，期望公司逐步成长为国际化的公众公司，年销售额达八亿元人民币以上，人员规模达500人以上。

？ 专注点：将电力电子技术、实时控制技术和网络化监控技术作为公司的核心技术，专注于实现高效率电能量转换、旋转电机节能、不间断供电和绿色能源应用。

？ 业务发展方向：公司从对外提供开关电源的研发服务业务起步，之后将为客户提供全方位的电源解决方案服务，并逐步朝一个综合型的电力电子产品厂商方向发展。

？ 整体发展进程：四年创业初期（2005年-2008年），四年创业高速发展期（2009年-2012年），使公司做大、做优、做强，并实现全体员...

深圳市欣锐特科技有限公司（Shinry Technologies Co., Ltd.）是由1997年归国人员吴壬华博士发起设立，于2005年元月18日开业，是深圳市留学生创业园入园企业，注册资本金1000万元人民币。商号名“欣锐特”充分表达了公司的经营理念：欣欣向荣、锐意创新、特设服务。

◆ 公司愿景与发展战略

？ 发展目标：深圳市欣锐特科技有限公司将以电力电子类产品的产业化为主题，经过全体员工持续的创业过程后，期望公司逐步成长为国际化的公众公司，年销售额达八亿元人民币以上，人员规模达500人以上。

？ 专注点：将电力电子技术、实时控制技术和网络化监控技术作为公司的核心技术，专注于实现高效率电能量转换、旋转电机节能、不间断供电和绿色能源应用。

？ 业务发展方向：公司从对外提供开关电源的研发服务业务起步，之后将为客户提供全方位的电源解决方案服务，并逐步朝一个综合型的电力电子产品厂商方向发展。

？ 整体发展进程：四年创业初期（2005年-2008年），四年创业高速发展期（2009年-2012年），使公司做大、做优、做强，并实现全体员工创业价值的兑现。

◆ 企业文化

创新：创新是我们的灵魂；我们乐于创新，敢于创新。

诚信：全力以赴兑现承诺，总是要求自己做到比承诺的多一点。

速度：崇尚速度，相信快比慢好，在追求品质卓越的前提下，不断提升快速响应能力。

完美：坚持将产品的完善过程和品质控制过程严格限制在公司内部的重大原则，倡导一次性就将事做好！

经营：坚持“七分保守经营、三分风险发展”原则，在赢利的基础上迅速扩大经营规模。

薪酬：由三部分组成。一是月薪和福利；二是近期的业绩奖金；三是中长期的分享公司价值的员工持股。

◆ 欣锐特的团队建设目标

1.为人：正直、坦诚、诚信。做事：踏实认真、不畏艰难、自强不息。

2.具备坚实的专业基础知识。肯学习、知反省、重积累、有承受压力能力、勇于改变。

3.富有强烈的团队合作精神。依靠团队力量达成目标，共同分享其中的苦与乐、成与败。

4.拥有不断创新、追求卓越、争当第一的勇气。解决问题，无论大小。

全体员工的品德和创新精神，是构筑产品品质和服务质量的基础，是扩大公司经营业绩和提升公司品牌形象的根本。我们将创建一个开放式的公司平台，将知识密集型的人力资源视为公司的第一大财富，以人才优势和创新精神与港台企业竞争，以综合成本优势和快速响应服务与国际化企业竞争，在狭缝中求生存、图发展。

2005年，我们从零开始起步，走过了精彩的一年。2006、2007和2008年我们由研发迈向实业的转型，2009年我们明确市场导向型的经营思路，我们的队伍得到很大的磨砺和锻炼。我们按照既定的发展目标稳步前进，我们将继续经历创业的全过程。虽然道路不会一帆风顺，但我们有充分的心理和思想准备去坦然面对。我们有信心，靠自己不懈努力，辛勤劳动，成就理想，为社会创造财富，获得合理回报。

一经录用，员工将根据公司制度与政策享受如下待遇：

*　五天八小时工作制及具有竞争力的薪水；

*　公司为员工购买社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）；

*　提供国家法律规定的所有法定假期，有薪年假、婚假、产假、陪产假等；

*　其他福利如：生日礼金、每月活动经费、每年组织一次免费体检等；

*　享有因公司高速发展而提供的广阔发展平台与职业提升空间。

路线指引：在西丽医院东乖6/43/74路在红花岭或乘36/49/81在丽山路南下车，我司在美康百货正对面的工业区里面。

美康百货对面工业区，A4栋东座六楼，或12号电梯。