浙江伊发电器有限公司

伊发电器有限公司集产品研制、开发、制造、销售、服务于一体，专业从事高低压电器、成套电气、仪器仪表、电线电缆、防爆电气、电力变压器等系列产品的制造及进出口贸易。核心企业有：浙江伊发电器有限公司、上海伊发电器有限公司、 衡阳业通管业有限公司、浙江伊发乐清输变电有限公司。是浙江省断路器行业协会常务理事单位，乐清市输变电行业协会副会长单位。中国建设银行AAA信用等级单位，乐清市先进单位。沈阳高压电器研究所合作伙伴。     公司十分注重企业品牌的培育，积极推行全面质量管理，以技术为依托，以质取胜，极大地丰富了伊发品牌内涵。2000年以来，公司已通过ISO9001：2000国际质量体系认证、欧共体CE认证，首批通过国家强制性CCC认证，所有伊发牌产品全部由中国人民保险公司质量责任承保。公司自创建以来，就实施了经营创新战略、人本管理战略、技术先导战略的三大战略，用完整科学的质量管理体系，实现严格的科学管理。公司先后投入巨资建立了技术开发中心，集中了国内最优秀的技术精英，并与国内多家科研单位和高等院校建立了良好的合作关系，力争产品达到世界领先水准。公司先后自主开发了多项达到国际一流水平的专利...

伊发电器有限公司集产品研制、开发、制造、销售、服务于一体，专业从事高低压电器、成套电气、仪器仪表、电线电缆、防爆电气、电力变压器等系列产品的制造及进出口贸易。核心企业有：浙江伊发电器有限公司、上海伊发电器有限公司、 衡阳业通管业有限公司、浙江伊发乐清输变电有限公司。是浙江省断路器行业协会常务理事单位，乐清市输变电行业协会副会长单位。中国建设银行AAA信用等级单位，乐清市先进单位。沈阳高压电器研究所合作伙伴。     公司十分注重企业品牌的培育，积极推行全面质量管理，以技术为依托，以质取胜，极大地丰富了伊发品牌内涵。2000年以来，公司已通过ISO9001：2000国际质量体系认证、欧共体CE认证，首批通过国家强制性CCC认证，所有伊发牌产品全部由中国人民保险公司质量责任承保。公司自创建以来，就实施了经营创新战略、人本管理战略、技术先导战略的三大战略，用完整科学的质量管理体系，实现严格的科学管理。公司先后投入巨资建立了技术开发中心，集中了国内最优秀的技术精英，并与国内多家科研单位和高等院校建立了良好的合作关系，力争产品达到世界领先水准。公司先后自主开发了多项达到国际一流水平的专利产品，填补了国内空白。并因此获得了乐清市专利局的奖励。     依靠锲而不舍卓有成效的努力，公司日益成长发展壮大，获得了社会各界的一致认同和充分肯定，先后荣获“中国康居示范工程选用产品”、“中国工程建设推荐产品”、“中国消费者信得过产品”、“建筑电气知名品牌”、“市先进单位”、 “市经贸系统先进单位”、 “镇明星企业”、“省行业名优产品”、“国家专利产品”等荣誉称号。 伊发牌漏电断路器被乐清市技术监督局认定为A类产品。     公司专业化生产、多元化运作的经营模式铸就企业快速发展，逐步形成产、供、销一条龙服务的经营链，在全国各地组建了省级代理、分公司达200余家，产品广泛应用于铁路、油田、火电、水电、机场、钢铁公司、供气供暖等重点工程。自获得自营进出口权以来，公司的商务、生产、经营管理、技术开发和市场营销都已进入外向型运作，积极与国际惯例接轨，出口额逐年翻番，产品远销日本、美国、加拿大、巴西、墨西哥、阿根廷、德国、澳大利亚、以色列、东南亚、中东、非洲等多个国家和地区。遵循一切服务于客户的思想理念，公司在国际国内均取得了良好的市场信誉。     公司始终贯彻“一业为主，多元发展”的战略目标，在保持高低压电器产品的优势的同时，不断开拓新的业务领域，致力于资本运营，多元并进，携手发展。2002年在公司的有效运作下，收购上海国有大型电器企业，成立了上海伊发电器有限公司，2004年又在上海市青浦区征地50亩，建设伊发现代化高科技工业园区。并成功收购衡阳业通管业有限公司，标志着公司成功地进军塑胶行业。现在公司在温州、上海、香港三地均设立了分支机构，形成了“金三角”的集团化、多元化产业模式，公司正处于事业蒸蒸日上的发展态势。     科技缔造品质，激情创导未来。面对经济全球化的浪潮，，伊发人将以全新的姿态，努力开拓，不断进取，与时俱进，大力促进企业健康、持续、快速地发展。我们期望国内外同仁和广大客户一如既往地合作与支持，为打造世界绿色电力而努力奋斗. 人力资源理念 ： 以人为本，人力资源是公司第一资源。 选  人 ： 文化认同、德才兼备、求实进取、立志高远。 育  人 ： 提升素质，挖掘潜能，培训是一种有效的福利。 留  人 ： 营造个人价值实现的优良环境，提供个人价值实现的事业舞台，追求个人进步与企业发展                   的和谐。     伊发公司坚持“ 人才是企业中最宝贵的财富 ”，企业综合实力的竞争，归根结底是人才的竞争。企业拥有了一流的人才，企业就能在竞争中立于不败之地。要拥有人才，首先必须在企业内形成重视人才的良好氛围。公司本着“ 尊重人才、信任人才、依靠人才 ”的人才观，建立了一个具有伊发特色文化的工作、学习、生活环境，让员工的人格独立、个人尊严、人身权利得到充分尊重并能经常感受到来自企业大家庭的理解、关怀和帮助，让员工对企业产生真切的认同感、安全感、归属感。同时，企业也坚持与员工“ 双 赢 ”的战略思想，努力创造良好的环境，使个人与组织共同成长，为人才的发展搭建一个广阔的舞台。公司把技术创新作为自己企业蒸蒸日上的源泉,超越自我的动力。公司将不断推出新产品，并力争自己的产品不仅在国内领先，而且在国际上领先。