蓝思科技股份有限公司

蓝思科技股份有限公司是目前全球最大的集研发、生产、销售显示功能玻璃面板于一体的中外合资企业，现有员工6万余人，年销售总额达200亿元。经过7年的快速发展，公司现与全球诸多一流品牌企业建立长期合作伙伴关系，产品畅销全球，品牌享誉海内外。

公司是全球第一家通过自主研发将功能玻璃面板应用到全球高端品牌电子消费产品显示屏上的生产企业，被誉为视窗功能玻璃面板行业的领军企业。作为湖南省人民政府“十二五”期间重点扶持的战略性新兴产业百强企业之一，公司现已通过ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系认证，拥有一支国际化的经营管理及工程技术研发团队，具备从模具设计、制作到专用设备研制开发的能力，产品制造技术、工艺水平及生产规模稳居全球领先地位。

在打造行业领军企业和湖南省电子信息新材料产业“航母”的进程中，蓝思科技在未来5年内将计划新增近6万人的规模，热烈欢迎广大求职者前来蓝思发展。发展历程1、1993年，蓝思旺科技（深圳）有限公司成立，位于深圳市福永光明新区，占地面积6万平方米，在职员工约7000人；2、2006年，蓝思科技股份有限公司成立，位于长...

蓝思科技股份有限公司是目前全球最大的集研发、生产、销售显示功能玻璃面板于一体的中外合资企业，现有员工6万余人，年销售总额达200亿元。经过7年的快速发展，公司现与全球诸多一流品牌企业建立长期合作伙伴关系，产品畅销全球，品牌享誉海内外。

公司是全球第一家通过自主研发将功能玻璃面板应用到全球高端品牌电子消费产品显示屏上的生产企业，被誉为视窗功能玻璃面板行业的领军企业。作为湖南省人民政府“十二五”期间重点扶持的战略性新兴产业百强企业之一，公司现已通过ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系认证，拥有一支国际化的经营管理及工程技术研发团队，具备从模具设计、制作到专用设备研制开发的能力，产品制造技术、工艺水平及生产规模稳居全球领先地位。

在打造行业领军企业和湖南省电子信息新材料产业“航母”的进程中，蓝思科技在未来5年内将计划新增近6万人的规模，热烈欢迎广大求职者前来蓝思发展。发展历程1、1993年，蓝思旺科技（深圳）有限公司成立，位于深圳市福永光明新区，占地面积6万平方米，在职员工约7000人；2、2006年，蓝思科技股份有限公司成立，位于长沙市浏阳生物医药园，占地面积50万平方米，在职员工约40000人；3、2011年，蓝思科技（长沙）有限公司成立，位于长沙市星沙经济技术开发区，占地面积30万平方米，在职员工约10000人；4、2012年，蓝思科技（昆山）有限公司成立，位于江苏省昆山市，占地面积10万平方米，在职员工约3000人；5、建设中的蓝思科技（湘潭）有限公司，位于湘潭市九华工业园，占地面积80万平方米，将于2012年底投产，预计员工规模约5000人；6、建设中的蓝思科技（榔梨）有限公司，位于长沙县榔梨镇，占地面积约120万平方米，将于2013年底投产，预计员工规模约50000人；7、除中国大陆外，公司还在香港投资建立了公司，负责拓展国际业务及海外运营。经营理念

使命：竭力为客户提供满意的产品和服务

理念：以人为本 诚信务实 勇于创新 乐于奉献

愿景：技术创新引领行业潮流，高效管理创造人文价值，打造受人尊敬的国际化企业成长晋升1、晋升机制

本着“以人为本，共赢发展”的用人方针及“竞聘上岗，择优选取”的晋升机制，为每位员工提供公平公正的发展空间、平等竞争的晋升平台、同等的学习和培训机会。2、晋升通道 技术类：员工-技术员-（助理）工程师-主任工程师-(副)高级工程师-（副）总工程师 管理类：员工-线长-领班-（副）主管-（副）经理-（厂长）总监-副总及以上高管 事务类：文员-资深文员-管理师-主任管理师-（副）高级管理师工作生活

公司拥有现代化生产线及人性化的管理理念，为员工提供安全舒适的工作环境和整洁、便利、完善的生活配套设施，定期举办员工生日晚会、电影观赏会、运动会、户外拓展等活动，丰富员工的业余文化生活。薪酬福利1、薪资结构　

1）职员工资构成　　

基本工资 加班费 绩效奖金 工龄工资 其他补贴（如餐补、岗位津贴、职务津贴等）。　

2）员工工资构成　　

基本工资 加班费 绩效奖金 岗位津贴（5天8小时外按劳动法支付法定加班费）；　　

试用期底薪1300元/月，三个月后，试用期考核合格：1500元/月；　　

试用期内加班费：平时加班11.21元/小时、周末加班14.94元/小时、法定节假日加班22.41元/小时；　　

试用期满加班费：平时加班12.93元/小时、周末加班17.24元/小时、法定节假日加班25.86元/小时。2、福利待遇　　1）岗位津贴：按职类别享受100元/月-300元/月；　　2）绩效奖金：按本职位当月工作绩效享受150元/月-400元/月；　　3）工龄工资：入职满3个月：100元；满6个月：150元；满1年：200元；满2年：300元；　　4）伙食补贴：按级别提供240-450元/月；　　5）年终奖金：公司按年度利润给全体员工提供年终奖金； 6）年度调薪：每年1~2次的加薪机会，提供富有竞争力的薪酬； 7）节日礼品：传统节假日加餐、礼金发放、礼品发放等； 8）意外保险：55元/年/人。3、五险一金　 公司为全体员工购买社保和住房公积金。4、住宿　 公司为全体员工提供免费住宿（扣除相应水电费），按级别享受1-8人间不同标准。5、假期 按劳动法给予全体员工相应的法定节假日、年假等福利。