经验要求：不限
学历要求：大专
年龄要求：不限
招聘人数：若干人
职位信息
- 岗位职责：
- 要求：管理类专业毕业，本科以上学历，一年以上工作经验，有能力，有自信，可以独立承担重建一套完善的公司运作体系。
工作如下：
1、协助管理公司的日常运作，重建一套完善的公司运作体系；
2、制定和完善公司人力资源政策和各项制度，规范公司人力资源管理；
3、招聘管理：根据公司总体需求完善招聘制度，组织人员招聘，提高公司行业内核心人才竞争力；
4、员工培训和职业发展：建立完整的培训体系，组织实施员工培训和职业发展计划，激励员工发展；
5、绩效管理：完善绩效考核体系，组织实施绩效管理；
6、熟悉掌握劳动用工、薪酬福利、安全健康的法律法规，确保相应的法律法规在公司的正确实施；
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