销售培训师

职位信息

岗位职责：

 
任职要求：
1）教育背景：大专以上学历，相关专业（专业不作严格限制），特殊情况可放宽；

2）工作经验：24岁-30岁，2年以上工作经验，至少1年以上专职培训经验，有1年以上销售经验者
优先；

3）相关技能：
- 掌握培训等相关专业知识，熟悉公文写作，熟练掌握办公软件；
- 具有清晰的人力资源及培训的理念，具备培训与授课的专业知识；

- 具备较强统筹规划和组织能力；

- 善于沟通，学习及协调能力强；
- 具有很强的主动性及支配性；

- 个性成熟，责任心强，执行力强。

岗位职责：

1）建立和完善分公司招聘体系，并不断优化招聘管理流程,完成分公司销售人员的招聘配置目标；
2）担负新员工入职培训的组织、实施、授课、评估、跟进，并不断优化新员工培训体系；
3）担负新、老员工进阶培训的组织、实施、授课、评估、跟进，建立和健全在职员工进阶培训体系；
4）参与并担负会议营销的组织及相关工作，配合分公司总经理/总监会议目标的完成；
5）根据总部及分公司的培训规划和目标要求，制定并实施年度/月度培训计划及预算，不断优化和
提升分公司的培训管理水平；

6）根据公司的人才发展需要，协助总部商学院完成针对商务系统和非商务系统关键岗位的任职资格培
训组织、跟进及认证过程管理工作。
7) 在培训任务不紧的时间段，参与销售人员的实战培训及自身的实战历练，提升实战业务素质。