经验要求：6年以上
学历要求：本科
年龄要求：不限
招聘人数：1人
职位信息
- 岗位职责：
- 工作内容:
1、全面负责公司人力资源管理中绩效管理、招聘规划、培训发展等模块工作的组织开展，持续优化和提升，充当业务发展Partner.
2、协助负责完成公司行政管理类工作，同时完成对ISO及现场5S-6S管理组织实施。
职位要求
1、本科及以上学历，英语4级以上，听说读写能力佳，可作为工作语言；
2、业界专职人力资源工作5年以上，对绩效、员工关系、招聘/人力规划、培训/人才发展等模块中模块有丰富实战经验，且有成功案例；
3、系统的人力资源管理理论知识体系，掌握业界先进的人力资源理念，并能结合业务现状进行思考和应用；
注：子公司人事行政主管
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