经验要求：不限
学历要求：不限
年龄要求：不限
招聘人数：若干人
职位信息
- 岗位职责：
- 岗位职责
1、设计绩效考核设计方案，解决考核过程中出现的问题；分析岗位绩效考核结果，设计完善绩效考核指标体系；反馈考核结果，协助做好员工的培养与激励工作； 2、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；了解掌握与薪酬福利想关的各项制度，并做相应调整。 3、其他工作任务。
任职资格条件
1、人力资源管理大专及以上学历； 2、二年以上绩效薪酬实务操作经验，对绩效薪酬模块有非常深入的理论和实践水平，并能结合公司实际有效开展工作； 3、良好的职业道德素养，仔细认真，稳重，守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理。
- 联系方式
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人力资源
深圳市福田保税区桃花路1-3号达升大厦7偻
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