经验要求：3年以上
学历要求：不限
年龄要求：不限
招聘人数：1人
职位信息
- 岗位职责：
- 1.编制公司人力资源规划；
2.组织公司人员招聘活动；
3.办理公事员工人事变动事宜；
4.建立健全公司人力资源管理制度；
5.负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；
6.制订员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；
7.组织制订公司考核制度，定期进行员工考核；
8.编制工资计划，审核各职能部门的奖金或提成分配方案；
9.负责分司全员考勤及汇总整理工作；
10.组织制订生产工人的定额工时制并监督实施;
11.建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据；
12.建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理；
13.根据公司业务需要，组织实施各类员工绩效考核工作；
14.完成上级领导交办的其他工作；
- 联系方式
-
hr
深圳市福田区八卦四路412栋2楼
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