经验要求：3年以上
学历要求：不限
年龄要求：不限
招聘人数：1人
职位信息
- 岗位职责：
- 1、负责定期或不定期做好员工调查活动，了解员工工作和生活情况，及时反馈员工信息，努力降低员工流失率，为上级拟制调动员
工积极性，激发员工潜能的政策措施提供参考依据。
2、负责拟制员工出差、参保、劳动合同、奖惩等员工管理方面规章制度。
3、负责部门公章、部门办公用品申购管控。
4、负责处理员工投诉、劳资纠纷，保障用工规范，避免劳资纠纷发生。
5、负责处理工伤事故，健全和完善员工保险体系。
6、负责员工入职协议签订、员工档案管理的监督。
7、负责员工参保实施的管控。
8、负责招调工申报办理。
9、保障后勤工作完善。
10、完成上级临时交办的任务。
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