薪酬福利经理

工作地点：广东-深圳市-南山区
职位类型：行政/客服/文员类-

面议

更新时间：2024-03-13

经验要求：6年以上学历要求：本科年龄要求：不限招聘人数：若干人

岗位职责：: 职位描述
任职资格：
1.大学本科以上学历；
2.5年以上大型企业薪酬管理工作经验，在知名企业的总部或区域薪酬福利管理工作3年以上；
3.熟练掌握薪酬、奖金计算等工具及具体工作流程；
4.了解薪酬策略、薪资结构设计、薪酬定位及数据分析工作；
5.熟悉国家相关法律法规及政策；
6.学习能力、条理性和逻辑思维能力强
岗位描述：
1.根据公司发展情况，对薪酬福利体系进行动态优化和管理；完善薪酬福利管理制度与流程，并组织实施、评估和沟通；
2 对公司薪酬策略提出建议，保持公司在人才市场上的竞争力；
3、公司人力成本的研究与分析，定期提出分析报告，提供决策依据；
4、积极应对市场变化，进行薪酬福利规划，熟练、有效地运用薪酬调研工具，及时、高效地完成薪酬回顾、年度调薪等的薪酬管理相关工作；
5.加强对薪酬福利、绩效考核、保险福利等日常工作的管理指导，优化管理和执行流程，确保流程的有效性及可靠性；