人力资源总监

工作地点：广东-深圳市-宝安区
职位类型：人力资源/法务类-人力资源总监/经理/专员

面议

更新时间：2024-03-19

经验要求：6年以上学历要求：不限年龄要求：不限招聘人数：1人

岗位职责：: 为向实现公司的战略目标提供有效的人力资源保障，依据公司有关人力资源管理方面的制度，在总经理的指导下，组织开展公司的人力资源规划、员工招聘与甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、人事事务管理等方面的工作。
岗位职责：
1、组织拟订与完善公司的人力资源管理各项规章制度，保障公司的人力资源体系正常和有效地运作；
2、组织拟订公司人力资源战略和人力资源规划方案，为公司的整体战略目标的实现提供人力资源方面的支持；
3、组织公司人员招聘与选拔工作，满足公司人才需求；
4、组织公司的绩效薪酬管理工作，提升绩效薪酬管理水平；
5、组织公司员工的培训与开发工作，不断提升公司员工素质；
6、组织公司的人事事务工作。
任职要求：
1、男性，30-35岁之间，大学本科以上学历，人力资源相关专业毕业；
2、8年以上的人力资源工作经验，其中同行或电子类大型生产制造企业3年以上人资管理经验；
3、熟悉人力资源管理的人力资源规划、招聘、绩效管理、薪酬管理、职业生涯规划、培训管理、任职资格管理、相关法律方面的知识；
4、具备计划能力、组织协调能力、沟通能力、执行力和人际交往能力；认真负责、公正客观、严谨稳健、保密意识强，能承受较大工作压力。