经验要求：4年以上
学历要求：大专
年龄要求：不限
招聘人数：1人
职位信息
- 岗位职责：
- 工作职责
1、 规划、指导，协调公司的人力资源管理与组织，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。
2、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源模式（招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系）制定和完善人力资源管理制度。
3、 向公司领导提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的经营管理水平。
4、 组织、制定公司人力资源发展的各种规划并监督各项计划的实施。
5、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
6、 完成公司领导临时交办的各项工作任务。
岗位要求
1、 人力资源、管理类相关专业本科以上学历，3-5年大中型企业人力资源管理经验。
2、 熟悉国家劳动法规及人事政策，具有现代化的人力资源管理经验及理念，能组织，指导完成人力资源各模决管理工作
3、 具有良好的亲和力，优秀的沟通、组织、协调能力和服务意识，执行力强，能承受较大的工作压力。
4、 熟悉五金建材行业优先。
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