人力资源总监

工作地点：广东-深圳市-宝安区
职位类型：人力资源/法务类-人力资源总监/经理/专员

面议

更新时间：2024-03-21

经验要求：6年以上学历要求：本科年龄要求：不限招聘人数：1人

岗位职责：: 任职资格：
1、人力资源、心理学、管理类专业本科毕业，5年以上人力资源管理工作经验；
2、熟悉人力资源战略规划、薪酬设计、绩效管理、招聘管理、培训管理以及人才体
  系建设；善于拟写制度文件；
3、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认
  识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、熟练运用招聘测评工具；
5、具有耐心、细心和敏锐的洞察力；

岗位职责：
1、人力资源战略规划管理：依据公司的人力资源战略，设计组织架构，编写清晰明
  确的岗位职责、职务权限和激励机制；
2、招聘与配置管理：制定公司人员招聘与配置原则，优化招聘渠道及招聘流程；
3、培训与发展管理：制订职业生涯规划、组织相关培训，保障员工与企业共同发
  展；
4、绩效与激励管理：建立企业长效的激励机制，开发员工的潜能，提高组织绩
  效；
5、薪酬福利管理：优化薪酬机构，建立公司薪酬体系；
6、员工关系管理：提高员工的满意度，提高企业的凝聚力和向心力；
7、企业文化建设。