经验要求：4年以上
学历要求：本科
年龄要求：25-35
招聘人数：1人
职位信息
- 岗位职责：
- 1、本科以上学历，人力资源管理、经济管理等相关专业，3年以上人力资源
管理同等职位工作经验；
2、熟悉国家、地区及企业人力资源管理方面的法律法规及政策；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实操经验；
4、掌握并能熟练运应人力资源管理6大模块；
5、具有较强的计划、组织、执行能力；
6、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力；熟练操作办公软件及相关
的人事管理软件
7. 建立完善公司人力资源管理体系；作好人事与后勤的保障工作
8、组织编制部门管理制度、人员招聘、内部晋升等工作；
9、负责制定训计划及培训效果追踪工作；设计薪酬绩效政策，监督、指
导、评估执行情况；
10、做好内部员工投诉、劳动纠纷处理及分析，并负责公司劳资争议的处理
工作；
11.策划公司各项活动的开展。
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