经验要求：不限
学历要求：本科
年龄要求：不限
招聘人数：1人
职位信息
- 岗位职责：
- 任职要求：
1、管理类相关专业本科（实际人力资源专业工作经验丰富可放宽至大专学历）学历；
2、3年以上大中型企业人力资源专业工作经验，能独立开展招聘、绩效考核和培训的全面专业性工作（必须）；
3、熟悉国家和深圳市各项劳动法律法规及社保、招调工等相关事务办理；
4、亲和力强、具备良好的沟通协调能力和组织能力；
5、文字组织能力强，擅长公文写作。
职位描述：
1、负责人力资源规划的编制、执行、检查、完善工作；
2、负责公司组织管控工作，编制公司架构、部门职能、职位说明书，并按期调整、完善；
3、负责招聘计划编制、组织招聘、优化招聘流程和招聘渠道；
4、负责公司培训计划的编制，开展基层、中层员工技能和素质提升培训，开展关键岗位接班人培训；
5、负责绩效考核方案制订、指标设定及分解、绩效指导与改进工作；
2、负责人力资源入、离职、转正、调岗及其相关的日常事务工作；
4、负责公司级会议纪要和公文拟定工作；
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