人力资源绩效考核主管

工作地点：广东-深圳市-福田区
职位类型：人力资源/法务类-绩效/稽核

面议

更新时间：2024-03-09

经验要求：不限学历要求：本科年龄要求：不限招聘人数：1人

岗位职责：: 工作职责：
1、负责公司薪酬及绩效体系的建立、实施及整改；组织绩效考核数据的收集、绩效结果的运用；
2、负责员工薪酬管理及相关工作；
3、负责进行工作分析工作和职位说明书的编写，并进行员工岗位或业务流程优化；
任职要求：
1、25-35岁，人力资源管理专业本科以上学历；
2、熟练使用各种办公软件和网络知识，较强的写作能力和表达能力；
3、2年以上薪酬及绩效有二年以上绩效考核实操经验。熟悉实施流程，熟悉绩效考核专业知识
4、通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度，具有一定的判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力。
5、全面掌握人力资源绩效考核工具，熟练运用KPI、BSC、MBO、360°等绩效考核方法；
6、对绩效考核制度的制定、实施、绩效面谈、KPI分解、KPI数据收集、核算、换算、考核汇总、分析等全过程较为熟悉；
7、沟通表达能力强，能灵活处理绩效考核过程中遇到的实际问题；