人力资源主管

工作地点：广东-深圳市-福田区
职位类型：行政/客服/文员类-

面议

更新时间：2024-03-17

经验要求：3年以上学历要求：本科年龄要求：不限招聘人数：1人

岗位职责：: 岗位职责：
1、年度、月度招聘计划制定，招聘活动的组织实施，包括《招聘申请表》审批跟进，负责招聘信息发布、简历筛选、面试安排及招聘结果跟进及反馈；
2、招聘渠道管理。网络、报纸、猎头、校园等渠道关系的维护及管理。
3、招聘工具管理。组织建立公司招聘试题库，并负责更新维护。
4、招聘分析。对招聘效果予以评估，并出具《招聘月报表》及《招聘年报表》，提出建设性招聘管理意见。
5、协助起草《绩效考核》方案，并协助人力资源部经理推广实施；组织实施试用期考核、季度考核、年度考核；绩效考核数据的统计及分析、应用。
6、人员入、离职手续办理；招调工手续办理；人员档案信息管理；
7、人力资源部经理安排的其他工作。
具体要求：
1、本科以上学历，相关专业，英语四级以上；
2、人力资源工作至少2年以上，精通招聘或绩效管理之一；
3、性格随和，执行力强，具有较强的逻辑思维能力。