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HR01 人力资源经理

工作地点:广东-深圳市-罗湖区
职位类型:人力资源/法务类-人力资源总监/经理/专员
面议
更新时间:2024-02-23
经验要求:6年以上 学历要求:本科 年龄要求:不限 招聘人数:1人

职位信息

岗位职责:
岗位职责:
1、负责公司人力资源管理的具体开展工作,为实现公司经营发展目标提供人力保障;
2、拟报人力资源规划,批准后推动和执行各项规划的实施与反馈; 
3、不断完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设,控制人力资源成本;
4、协助做好公司的中层管理人员的晋升或调整,保证公司具有优秀的中层管理队伍;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 
6、员工关系的处理及企业文化的建设。 

要求:
1. 人力资源管理、管理学或相关专业本科以上学历;
2. 5年以上工作经验,熟悉国家颁布的劳动合同法及相关法规;
3. 对现代人力资源管理有系统的了解,并具备丰富的实操经验;
4. 具备很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,具有很强的计划性和实施执行的能力;
5. 具有良好的与政府和渠道高层协调、沟通的能力;
6. 有人力资源管理师资格证书者优先。

特别模块要求:招聘与配置、培训与开发、绩效管理
特别素质要求:亲和力;沟通能力;执行力;细致。
 
非全日制本科请勿投递简历。

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