人力资源主管

深圳市首派科技有限公司

工作地点：广东-深圳市-福田区
职位类型：行政/客服/文员类-

面议

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更新时间：2024-03-15

经验要求：6年以上学历要求：大专年龄要求：不限招聘人数：1人

职位信息

岗位职责：: 岗位职责：
1、参与制定人力资源规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、参与制定公司人力资源管理制度，并组织实施；
3、制定岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
4、根据公司经营发展需要，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
5、参与构建维护公司培训体系，负责组织员工岗前培训，协助办理培训进修手续，跟踪评价培训效果；
6、参与绩效管理，积极听取和采纳员工合理化建议，受理员工投诉，并反馈给相关部门；
7、负责公司人力资源信息的上传下达工作，及时了解员工意见和想法，建立公司内部畅通的沟通渠道；
8、负责员工关系管理，参与公司企业文化体系建立；
9、负责日常人事事务管理工作；
10、完成上级交办的其他工作；

任职资格：
1、大专以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等管理类相关专业；
2、35岁以下，5年以上人力资源管理经验，担任过同类职位两年以上，有外资工作经验者或手机行业经验者优先；
3、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训.4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源规划、人才的发现与引进、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5、能接受高强度工作，敬业责任心强，工作态度主动积极，具良好的团队合作精神；
6、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，良好的文案写作、计划与执行力，熟练应用常用办公软件及相关的人事管理软件；