人力资源经理

深圳市赛特尔通讯技术有限公司

工作地点：广东-深圳市-南山区
职位类型：人力资源/法务类-人力资源总监/经理/专员

面议

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更新时间：2024-03-14

经验要求：4年以上学历要求：本科年龄要求：不限招聘人数：1人

职位信息

岗位职责：: 1.向公司总部人力资源总监和深圳分公司总经理汇报工作，接受矩阵式管理；
2.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3.根据总部战略和人力资源政策、指引，制定和优化分公司人事管理制度，并监督实施；
4.开展所管理团队的组织建设及员工的培养；监督、指导、考核下属的工作；
5.完善分公司绩效管理体系，和员工职业规划与发展体系，建设畅通公平的员工评价与发展机制；
6.制定招聘计划和程序，开拓招聘渠道，带领或配合招聘实施团队完成招聘项目；
7.制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
8.组织和实施企业文化建设，开展员工意见调研，建设沟通反馈渠道，建设良好工作环境，增强组织凝聚力。
9.负责与政府劳动保障部门、社会保险机构及各种人才中介机构的沟通、协调，并保持良好的企业形象和关系。
岗位任职要求：
1.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源各模块具有丰富的实践经验。能够根据业务的需求为团队提供专业的人力资源支持。
2.具有本地区广泛的IT行业人才资源，能够为业务部门设计合理的人员配置计划。
3.深刻理解组织人力资源需求，能够建立有效的鼓舞员工士气和服务意识的内部沟通体系。
4.具有管理经验，包括人员管理和如何推动员工工作的技能。
5.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。5年以上人力资源管理相关工作经验。
6.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
7.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。