人力资源经理

深圳市剑宝诺科技有限公司

工作地点：广东-深圳市-宝安区
职位类型：人力资源/法务类-人力资源总监/经理/专员

面议

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更新时间：2024-03-11

经验要求：不限学历要求：不限年龄要求：不限招聘人数：若干人

职位信息

岗位职责：: 工作职责
1、全面负责公司行政及人力资源管理工作和协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、负责协助完善公司总体制度规划并监督实施，为公司发展和运营创造良好的内部条件；
5、负责公司公共关系、企业形象、品牌建设的规范和提升；
6、建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，做好行政后勤的优化管理安排；
7、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
8、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
9、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
10、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
11、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
12、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、二年以上人力资源管理相关的工作经验；
3、懂企业运营，薪资，考核和企业标准管理的制定和执行
4、具有丰富的人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6、优化集团及下属企业人力资源运行环境，不断提升人力资源管理水平。
7、熟练使用常用办公软件及网络应用。