经验要求：6年以上
学历要求：本科
年龄要求：不限
招聘人数：1人
职位信息
- 岗位职责：
- 岗位主要要求：
1、全面负责人事行政部部门工作；
2、保证公司行政、安全、人事符合政府法律要求，保障公司利益；
3、制定和执行科学合理的人力资源规划和配置；
4、培养开发下属的专业能力水平，保证团队的竞争力；
5、制定公司相关政策，保证各项工作与流程的有效运作；
6、维护和政府相关接口部门的良好互动关系；
任职要求：
1、5年以上人事行政部主管经验，熟悉人力资源各模块主业知识；
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策和6-sigma方法；
3、具有较强的沟通协调能力和解决问题的能力；
4、工作细腻，服务意识强，具有较强的责任感与敬业精神；
5、熟悉SAP-HR模块优先；熟悉ISO9000、14000和OHSAS18000体系要求优先；
6、具有人力资源专业或职业资格证书、安全主任、统计证者优先；
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