经验要求：不限
学历要求：不限
年龄要求：不限
招聘人数：若干人
职位信息
- 岗位职责：
- 工作职责：
1、人力资源相关制度的制定和执行；
2、招聘、薪酬、培训、绩效、员工关系等各个模块的管理工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业；
2、五年以上大型商场的人力资源管理相关工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
工作地点：广东、湖南、湖北
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