经验要求：不限
学历要求：不限
年龄要求：不限
招聘人数：若干人
职位信息
- 岗位职责：
- 1、有五年以上从事人力资源管理工作经验；对人力资源管理体系有良好的认识；
2、有较丰富的招聘管理工作经验，主导过职位分析工作，对胜任素质模型有一定的了解；
3、有较丰富的培训管理工作经验，主导过企业培训体系的设计，能独立开发培训课程；
4、沟通协调能力强。
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