经验要求：6年以上
学历要求：本科
年龄要求：不限
招聘人数：1人
职位信息
- 岗位职责：
- 岗位职责
1、负责公司人力资源整体战略规划及统筹管理工作；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评估过程，并不断完善绩效管理、薪酬管理体系，为人才梯队建设决策提供支持；
4、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷、诉讼等工作；
5、参与职位管理、组织机构设置，并组织编写、审核各部门职能与职位说明书；
6、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
7、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上人力资源管理、3年以上人力资源经理级职务工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
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