经验要求：不限
学历要求：不限
年龄要求：不限
招聘人数：若干人
职位信息
- 岗位职责：
- 1、负责公司人力资源管理包括招聘、培训、绩效管理、薪酬、员工关系管理等全面工作；
2、负责公司办公室及行政事务日常管理包括接待、办公环境、管理例会等工作；
3、负责公司企业文化的建设及营造工作；
4、协助协调外地办事处人力资源管理活动；
5、负责年度社保和劳动证照年审。
任职条件
1、教育背景：计算机、人力资源管理等相关专业本科以上学历。
2、工作经验：五年以上IT企业人力资源管理工作经验，至少两年人力资源部门负责人经验。
3、具备优秀的管理能力、出色的组织协调及分析判断能力；
4、具有团队合作精神，富有亲和力，责任心强；
5、知识/技能：掌握人力资源管理、组织行为学、各部门运作、行业背景知识，能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等，
6、能熟练使用办公软件。
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