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人力资源经理

工作地点:广东-深圳市
职位类型:人力资源/法务类-人力资源总监/经理/专员
面议
更新时间:2024-02-23
经验要求:4年以上 学历要求:本科 年龄要求:不限 招聘人数:若干人

职位信息

岗位职责:
一、岗位职责:
1、组织制定人力资源整体规划;
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;
3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作;
6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;
7、维护公司与政府人事部门的良好关系。
二、任职资格: 
1、男性优先,年龄28至35岁;

2、人力资源管理或相关专业本科(限211大学,国家统招类)以上学历;
3、年龄3-5年以上相关工作经验;
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 
5、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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