经验要求：10-15年
学历要求：本科
年龄要求：不限
招聘人数：1人
职位信息
- 岗位职责：
- 人力资源经理：1名，薪资：25万/年，福利另计
任职资格：
1、年龄32-38岁，性别不限；
2、学历：重点大学人力资源管理或行政管理专业本科学历；
3、十年以上工作经验，六年以上人力资源管理经验，至少有一篇较专业的人力资源管理论文。有知名外资企业人力资源工作经验者优先；
4、掌握企业现代人力资源管理的基本理论和实践方法，熟悉国家和地方各项劳动人事法规政策；
5、能独立规划和组织建设公司的人力资源管理体系，建立各项规章制度和流程，制定公司的人力资源发展规划，能推动实施全员绩效管理，能协调公司内部各个群体的利益关系；
6、具有较强的语言表达能力，人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；勇于进取，积极拓展，敢担当，能适应在有压力的条件下开展工作；
7、能熟练操作常用办公软件及网络应用。
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