主管

北京新邮通通信设备有限公司

工作地点：广东-广州市
职位类型：行政/客服/文员类-

面议

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更新时间：2024-03-15

经验要求：4年以上学历要求：本科年龄要求：不限招聘人数：若干人

职位信息

岗位职责：: 岗位职责：
1. 根据公司战略发展和人力资源供求状况，分析和预测人力资源需求，制定招聘计划和实施方案；
2. 完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程；制定招聘预算并控制执行；
3. 甄别、选择、建立和维护有效的招聘渠道；
4. 领导招聘团队，满足公司发展对人员招聘的需求；
5. 进行工作分析、岗位评价和胜任能力模型的建设，公司职位管理系统和职位晋升体系的建立；
6. 负责职位体系的管理、组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书.
7. 根据公司战略和发展方向确定工作岗位的核心能力要求；
8. 招聘优秀管理团队，建立后备人才选拔方案和人才发展储备机制。

任职资格：
1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历，人力资源知识扎实，了解相关政策和法律法规；
2. 五年以上人力资源管理经验，三年以上招聘团队管理经验，熟悉hr其他模块；
3. 具有体系化的进行工作分析、岗位评价、任职体系和胜任力模型的能力；
4. 擅长招聘管理，熟练运用各种招聘和选拔的工具和手段，有丰富的招聘经验及技巧；
5. 具有良好的职业操守、团队合作及管理意识；优秀的语言表达、沟通能力、协调能力和亲和力；
6. 有敏锐的洞察能力、较强的分析判断力；目标导向，有良好的解决问题能力和推动能力；
7. 有通信行业背景和外企工作经验者优先。