经验要求：不限
学历要求：不限
年龄要求：不限
招聘人数：1人
职位信息
- 岗位职责：
- 任职资格：
1、工商管理、人力资源管理等相关专业本科以上学历；
2、熟悉相关劳动法律法规及政府办事流程；
3、了解人力资源六大模块的基本运作流程；
4、二年以上相关工作经验；
5、具备良好的亲和力及沟通协调能力。
岗位说明：
1、负责人员招聘与配置相关工作；
2、协助公司培训与开发相关工作；
3、负责绩效考核的组织工作；
4、负责员工关系的维护，策划并组织各类员工活动；
5、协助部门主管处理各类员工纠纷；
6、负责处理居住证、社保、招调工、劳务登记等相关工作；
7、协助完善与修定基本行政人事制度与流程；
8、完成领导交办的其他工作。
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