人力资源专员

工作地点：广东-深圳市-福田区
职位类型：人力资源/法务类-人力资源总监/经理/专员

面议

更新时间：2024-03-18

经验要求：6年以上学历要求：本科年龄要求：不限招聘人数：1人

岗位职责：: 职责：
1、建立和规范公司人力资源管理体系；根据公司发展战略，制定公司年度人力资源规划；
2、组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作；
4、负责公司招聘体系的建立，并参与面试应聘人员；
5、负责建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性；
6、负责企业文化的策划与实施。
二、任职要求：
1、人力资源等本科以上学历，五年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）；
3、熟悉经营管理中各个重要环节的基本情况，具有较强综合和协调能力；
4、熟悉国家有关法律法规，具有相应法律、企业管理方面的理论知识；对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验；
5、良好的沟通协调能力和人际理解力。