经验要求：不限
学历要求：不限
年龄要求：不限
招聘人数：1人
职位信息
- 岗位职责：
- 有3年以上人力资源实操工作经验，了解现代人力资源管理理念，对薪酬绩效模块有清晰的认识，并有2年以上专职实操经验（工资核算、分析、数据统计等），工作有条理性，积极主动，有计划性，执行力强，有文艺特长者优先。
(非从事薪酬绩效一年以上经验者勿投！）
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