人力资源专员

工作地点：广东-深圳市
职位类型：人力资源/法务类-人力资源总监/经理/专员

面议

更新时间：2024-03-16

经验要求：3年以上学历要求：本科年龄要求：不限招聘人数：1人

岗位职责：: 岗位职责：
1、制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、建立绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，
4、负责职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
5、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
6、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
7、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
8、负责本部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、两年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有很强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，很强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。