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人事行政主管/经理

工作地点:广东-深圳市
私营企业   丨    丨  行政/客服/文员类  丨  
面议
更新时间:2019-10-27
经验:不限 学历:本科 年龄:不限 招聘人数:2人 性别:不限

职位信息

岗位职责:

1、人力资源管理、行政管理、工商管理、法学相关专业,本科以上学历; 
2、35岁以上,10年以上人事行政工作经验,至少5年以上人事行政管理经验,能独立开展工作; 
3、熟悉薪酬策略,善长全员绩效考核,培训体系建设,具有薪酬福利方案设计和实际运作经验; 
4、精通劳动法、社会保险,熟悉深圳和上海地区的地方法律法规及国家政策法规,具有丰富实践经验; 
5、沟通能力强,能够很好的协调各部门之间关系,并指导部门人员协作工作,有企业资询、培训工作经验者佳; 
6、工作严谨,有责任心,具有良好的团队合作精神,能主动地、创造性的开展工作; 
7、熟练使用办公软件,如word、 excel等; 
8、善于员工关系处理,善于培训和员工激励;
9、英语听说读写流利;
10、熟悉国、内外招聘行业,在规定的时间内,能够保障公司人力需求。
工作职责: 
1、全面负责人力资源管理工作,包括人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬等,确保公司人力资源的合理使用。 
A、公司整体人力资源的规划与合理配置,公司管理架构的合理构建;
B、招聘的评估方法(如试题、场景测试等);
C、不同岗位培训教材的制定,组织内部和委外培训,短期内开发人力资源的潜能并能体现成效;
D、制定科学、合理、有竞争性的薪酬体系,体现激励意念,增强员工归属感;
E、制定机动灵活的绩效考核体系,组织实施,并能持续改进下去;
F、制定合乎公司实情的福利和企业年金方案;
G、建立民主、自由、和谐的员工合作关系,并能体现主人翁意识。
2、负责公司企业文化的宣传和管理制度的制定、执行和监督; 
A、制定公司基本法:如行政管理制度、人事管理手册、培训手册等;
B、策划员工文娱活动:大型晚会、集体旅行、英语沙龙、生日派对等;
C、规范员工行为的奖惩制度的管控。
3、根据公司对绩效管理的要求,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 
A、重点项目的考核,重点部门人员的考核(研发工程师、售后工程师、质量工程师);
B、考核后的改进与跟踪。
4、公司培训体系建设、规章制度建设、考核体系建设、薪酬体系建设等人力资源工作; 
5、组织好来客接待和相关的外联工作; 
6、协调公司内部人事行政等工作;有战略眼光。

重要提示:我公司上海浦东的总部基地已经落成,愿意到上海工作的求职者,请注明。谢谢!

联系方式

联系人:人事部

联系电话:登录后即可查看

电子邮箱:登录后即可查看 网址:http://

上班地址: 深圳市南山关口二路安乐工业区15栋1楼查看地图

公司介绍

深圳市华坤天地科技有限公司(简称华坤科技)成立于2001年底,专业从事智能卡生产设备的研发、制造与销售。
华坤科技自成立以来,勇于创新,积极进取,大胆引进来自美国和香港等海外的技术人才,使公司在短短的几年时间内取得不俗的业绩。2004年3月,华坤科技成功开发具有自主知识产权的高速非接触式IC卡的生产设备,获得多项项国家技术专利,技术与性能领先于国际的同类产品。2006年底,华坤科技正式推出第三代接触式智能卡生产设备,已经被国际智能卡巨头大量使用,获得良好的市场价值。
截至2007年底,华坤科技的所有设备均已通过并获得欧洲的安全认证:CE认证。
2007年开始,华坤科技正式组建海外售后服务团队,管理售后服务的总监来自香港,具备20年的半导体生产设备的服务经验。目前,华坤科技已拥有售后服务人员12名,其中来自马来西亚和香港的技术人员,将主要负责海外的设备安装调试与维修服务。
2008年是华坤科技全面走向国际市场的重要一年,公司目前的产品不仅在国内的高端市场占有绝大多数的市场分额,而且设备远销美国、墨西哥、俄罗斯、泰国、马来西亚、新加坡、土耳其和印尼等国。
华坤科技将继续坚持技术...

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