经验要求：4年以上
学历要求：本科
年龄要求：不限
招聘人数：若干人
职位信息
- 岗位职责：
- 1、人力资源管理、行政管理及相关专业本科毕业，熟悉人力资源管理的流程。
2、具有丰富的培训、绩效考核及薪酬设计实
操经验。
3、中小型企业人事行政管理工作至少3年以上同等职位工作经验。
4、具有良好的沟通能力、团队合作精神和亲和力。
5、
工作严谨细心，原则性强，具有强烈的执行力。
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