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人事部经理

工作地点:广东-深圳市-福田区
职位类型:行政/客服/文员类-
面议
更新时间:2024-02-23
经验要求:6年以上 学历要求:本科 年龄要求:不限 招聘人数:1人

职位信息

岗位职责:
根据公司的经营战略计划,结合国家的政策法规与市场规划,制定和执行公司人力资源战略规划,支持战略目标的实现;设计、指导和执行人力资源管理/行政管理制度、流程以及管理实践。以确保公司销售经营指标的达成,实现客户关系、客户满意度、销售额的提升。

岗位职责:
1、完成公司人力资源的战略规划;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘,绩效,培训,薪酬及员工发展等体系的制定和完善人力资源管理制度),
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化;
5、制定行政、后勤及安全管理工作发展规划和计划;
6、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。



任职资格要求:
1、人力资源管理、心理学、工商管理、劳动经济等相关专业,本科及以上学历,年龄35-45岁;

2、5年及以上大中型企业人力资源/行政管理工作经验,并且有在中小企业工作经验者尤佳;

3、熟悉人力资源六大模块及现代企业行政管理;具备较系统的人力资源(特别在组织架构设计、人才引进、绩效考核等方面)及行政管理理论知识和丰富的实战经验;

4、熟悉国家相关劳动政策法规及政府各部门办事流程,有广泛的社会资源及外联公关能力;
5、具有良好的职业道德、职业操守、团队领导意识和服务意识;
6、具有较强的执行力;个性稳重、积极乐观,能够承受较大的工作压力。


福利:

1.5*8工作制,双休。

2.员工享有有薪病假、有薪婚假、有薪产假(女员工)、有薪丧假、有薪年休假等福利。

3.公司按深圳市有关规定为员工办理工伤、养老、医疗、失业等各种社会保险。 

4.优秀员工可按深圳市政府政策协助办理招调入户深圳。


公司发展迅速,前景广阔,员工关系融洽、和谐,工作区环境舒适怡人。

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