经验要求：4年以上
学历要求：大专
年龄要求：不限
招聘人数：1人
职位信息
- 岗位职责：
- 专业技能:
1. 具有全面的现代企业人力资源管理理论知识，丰富的实际操作经验，精通劳动法，当地劳动法律法规。
2. 五年以上同职工作经验，诚信，积极，较强的判断力，说服力, 极强的人际沟通能力。
3. 计算机操作熟练。
岗位要求:
人力资源中长期发展规划、战略、政策体系的拟定与建设。
执行和完善企业劳动关系管理体系，确保劳资双方和谐满意。
公司行政制度的提案，行政事务的管理和执行。
参与公司经营目标管理的制定及分析.
机构设置、岗位定编、薪酬激励、企业文化、岗位职能的方案制定
人才面试、选拔、考核、激励、薪酬、福利、绩效管理及相关提案和实施。
员工薪酬福利制度的设计和完善及假期、活动的提议、审定和实施。
负责对下属的工作进行绩效考评，并进行正面的指引，帮助下属改善工作效率。
- 联系方式
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徐小姐
深圳市罗湖区仙湖路莲塘鹏基工业区711栋3、4、5、6楼（面试在4楼）
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