经验要求：不限
学历要求：不限
年龄要求：不限
招聘人数：1人
职位信息
- 岗位职责：
- 1人事规章制度的规划制定与修订
2.负责企业管理人员的培养、考核、使用工作；
3. 负责办理企业员工的招聘、岗前培训、体检、入职、转正、离职手续及员工劳动合同签署和员工档案管理工作；
4. 负责员工考勤核实、统计工作，协助财务部做好工资的发放；
5. 归口管理员工的信访、奖惩处理工作；
6. 主导企业文化建设与宣导。
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