人事主管

深圳市宏鸿农产品有限公司

工作地点：广东-深圳市-龙岗区
职位类型：行政/客服/文员类-

面议

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更新时间：2024-03-24

经验要求：6年以上学历要求：本科年龄要求：不限招聘人数：1人

职位信息

岗位职责：: 任职条件：
第1项基本要求：年龄28岁以上，五官端正，身体健康，具备良好的职业形象；
第2项教育背景：人力资源管理或企业管理专业全日制本科毕业；
第3项工作经验：五年以上大中型企业同职工作经验；
第4项工作技能：掌握人力资源各大体系的理论知识，对绩效薪酬管理和绩效考核有独到见解并具备相当熟练的实操经验，极强的执行力，较强的组织能力及分析协调能力，能高效处理各类事件，熟练运用各种电脑办公软件，文笔较好；
第5项个人素质：具备高度的责任感和良好的职业素养及职业道德，较强的组织纪律性和团队意识，积极的工作作风，心态健康向上，有一定的心理承受能力；
第6项其它：吃苦耐劳，忠诚敬业，为人正直、客观、公正，待人谦和有利、具备良好的职业风貌。

条件不苻者请勿投简历。

工作职责：
第1项、在领导安排下，负责员工的考勤、考核、绩效工作并检查员工的劳动纪律；
第2项、负责办理员工工时、绩效、的核算, 奖罚的跟进、落实、知会，以
及员工社保和居住手续的办理工作，安排员工签订用工合同。
第3项、负责公司总监级以上领导的文件打印。
第4项、负责管理例会及其相关事项的跟进、落实工作公司。
第5项、负责领导安排的督察督办工作。
第6项、协助人事管理及公司各项制度流程的完善工作。
第7项、协助招聘、培训、转正、定级、晋/降级、奖惩、离职等具体工作。
第8项、协助对员工培训进行组织、考核、验收，建立员工培训档案。
第9项、协助开展企业文化工作；
第10项、负责相关文件、合同、档案的建档及保管工作。
第11项、完成领导交办的其他工作。