经验要求：不限
学历要求：本科
年龄要求：不限
招聘人数：1人
职位信息
- 岗位职责：
- 岗位职责：
1、协助上级制定和调整人力资源及行政管理总体规划与年度实施计划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责人员招聘、绩效管理、员工培训、绩效等模块具体操作，能深入实施具体方案；
任职资格
1、人力资源管理及相关专业，本科及以上学历；
2、两年以上大中型企业人事工作经验；熟悉国家劳动法规及地方相关法律法规；
3、有系统的管理思维，优秀的沟通协调能力，工作踏实，职业素质高。
6、有较强的团队荣誉感和团队协作意识；
7、熟练掌握OFFICE办公软件操作；
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