经验要求：3年以上
学历要求：MBA
年龄要求：不限
招聘人数：若干人
职位信息
- 岗位职责：
- 职责：
1、负责公司的人力资源规划、薪酬管理、劳动合同档案管理、任职管理等；
2、负责员工的招聘、入职、离职及日常考勤工作；
3、协助公司安排的行政类事务性工作；
4、公司交办的其他事务。
要求：
1、女性、熟悉深圳市薪酬/工资管理规定，有相关工作经验者优先；
2、熟练掌握人力资源的相关知识；
3、熟练掌握常用计算机办公软件（WINDOWS操作系统、WORD、EXECEL、POWERPOINT）、行政公文书写知识；
4、较好的亲和力、良好的人际关系处理能力和团队协作力，良好的协调、沟通、表达能力。
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