经验要求：2年以上
学历要求：大专
年龄要求：不限
招聘人数：1人
职位信息
- 岗位职责：
- 职位描述：
1、协助人力资源主管完成员工招聘、培训、薪酬、绩效考核、劳资关系等项工作；
2、负责办理员工的入职、离职、录用、退工等手续；
3、负责员工社保；
4、负责公司新员工入职培训的协助或实施；
5、负责员工转正、调动、奖惩、假期、加班等手续办理；
6、负责各类人事数据的收集、整理与上报；
7、负责绩效考核资料的发放、收集与统计；
8、其它临时交办的工作。
9. 居住证的办理及社保的办理等流程。
招聘要求：
1、25岁以上，大专以上学历；
2、具有较强的沟通能力和亲合力；
3、具有很强的责任心和独立开展工作的能力。
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