经验要求：不限
学历要求：不限
年龄要求：不限
招聘人数：若干人
职位信息
- 岗位职责：
- 1.人力资源管理专业，本科以上学历。
2.熟悉岗位职责的制定，绩效考核，目标管理的制定
3.熟悉指导员工的培训
4.熟悉制定，贯彻，执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
5.熟悉拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案。
6.熟悉编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并能及时监督、检查其执行情况。
7.3年以上人力资源管理经验
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