经验要求：2年以上
学历要求：大专
年龄要求：不限
招聘人数：1人
职位信息
- 岗位职责：
- 岗位职责：
1.协助人事主管制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2.负责人事招聘初步筛选工作；
3.负责月度员工考勤、工资核算，以及员工入职、转正、调动、离职等异动手续；
4.负责员工劳动合同签署、用工备案和社保参保；
5.管理公司人事的档案管理；
6.办理工商
7.完成人事主管交办的其它事项。
岗位要求：
1.人力资源管理或行政管理专业，一年以上相关工作经验；
2.熟悉广州市社保、工商办事流程；
3.工作细心，能承受较大工作压力，有较强的责任心；
4.思维敏捷，处事灵活。
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