经验要求：不限
学历要求：不限
年龄要求：不限
招聘人数：若干人
职位信息
- 岗位职责：
- 任职要求（条件不符者勿试）
1、30-40岁，本科及以上学历，人力资源、行政管理等管理类相关专业，接受过系统的人力资源管理培训；
2、5年以上大型企业人力资源管理工作经验，其中三年以上房地产企业同职工作经验，精通人力资源战略规划、人才引进、绩效考核、薪酬设计、培训、企业文化建设及行政管理等工作，并有成功经验，有房地产工作经验者优先；
4、善于沟通，协调能力强，具备良好的团队合作意识.
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