经验要求：4年以上
学历要求：本科
年龄要求：不限
招聘人数：1人
职位信息
- 岗位职责：
- 专业：人力资源管理，劳动经济，行政管理或相关专业；
能力素质：具有优秀的语言表达及沟通协调能力，分析判断能力，敏锐的洞察力
业务了解： 熟悉国家相关法律规定，熟悉招聘流程；熟练运用各种招聘工具和手段
职责：
１ 根据现有编制及业务发展需求，协调统计各部门的招聘需求
２ 根据公司发展情况及部门人员需求组织编制公司人才招聘计划
３ 组织招聘信息的起草和招聘广告的发布
４ 组织人员尽心个简历甄别，筛选，聘前测试，初试等相关工作
５ 组织办理人才录用的相关手续与评估
６ 进行招聘工作的总结与评估
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