经验要求：6年以上
学历要求：本科
年龄要求：不限
招聘人数：1人
职位信息
- 岗位职责：
- 任职资格
1、人力资源相关专业/本科
2、5年以上经验
3、熟练操作办公室软件和人力资源管理软件
4、熟悉人力资源管理论和方法，熟悉招聘培训模块的操作过程。
5、熟悉社保和调户流程
6、较强的语言表达能力、沟通能力；
7、良好的协调能力；良好的计划性和执行力；
工作职责：
1、人力资源规划：公司人力资源规划制定和监督执行
2、人事档案管理：员工信息的实时更新（入职、离职、晋升、调岗）
3、岗位职责分析：职位的职位说明书的建立，更新
4、招聘：包括日常招聘信息的管理、面试、入职手续办理、招聘渠道（校园招聘、猎头等）的管理、校园招聘和猎头招聘的沟通联系。
5、培训：入职培训和培训组织
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