招聘与配置专员

三科控股集团有限公司

工作地点：广东-深圳市-龙岗区
职位类型：行政/客服/文员类-

面议

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更新时间：2024-03-20

经验要求：4年以上学历要求：本科年龄要求：不限招聘人数：1人

职位信息

岗位职责：: 主要职责：
1、完善招聘及聘任制度体系，规范并优化招聘及聘任流程，为内部招聘人员提供专业培训及指导；
2、面向集团各事业部、子公司，进行招聘制度、机制的建设及推广落实，对其招聘工作进行指导和支持；
3、参与组织结构设计及优化、中高级人才招聘、年度校园招聘、面试官队伍建设及管理、后备人才选拔与储备等其他项目性工作；
4、负责与各单位沟通，分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
5、负责集团总部与各事业部、子公司关键岗位补充招聘，对招聘结果负责；
6、负责策划、组织并推动实施集团年度校园招聘项目，提升集团校园影响力
7、负责公司分层分类的人才招聘渠道精细化建设
8、制定招聘预算并控制执行
9、对招聘流程、方法、招聘效果等展开定期评估和分析，并进行改善；
10、负责面试方法、流程等的开发、优化等，构建和完善有效的人才测评体系，有效提升招聘效率；
11、负责招聘各项数据资料维护（组织架构、职位及职位说明书、人员管理、各类表单），提供统计分析报告；
12、负责建立企业人才库；
13、组织、协调好新员工转正管理、岗位见习转正管理、人员异动管理
14、跟踪重要岗位人员入职后6个月内的工作情况，并作评估分析及时反馈；
15、负责员工调配的日常管理与支持。

任职资格：
1、人力资源、心理学、管理学等相关专业，大学本科以上学历；对人力资源管理各大模块之间的关系有深刻的理解；
2、3年专职招聘管理工作经验，1年以上中高级人才招聘工作经验，了解房地产、建筑行业的程序及特点；有招聘渠道精细化建设经验者优先；有集团人力资源工作经验者优先；
3、精通招聘流程，熟练运用各种招聘工具，善于开拓招聘渠道，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、能依据人力规划做好人员补充规划和储备，构建集团层面的人才库；
5、诚信，热情，友好和性格开朗，亲和力强，优秀的语言表达及沟通协调能力，敏锐的洞察能力和分析判断力，良好的逻辑及文字能力，能够将决策的意图快速转化为行动，敢于承担工作责任；
6、开放的心态和主动的学习意识，良好的职业道德及团队合作意识；
7、优秀的电脑系统操作技能如Excel, Power Point，具备一定的策划和数据统计分析能力。

备注：
1、应聘者请提供生活近照；
2、园林式办公环境，文体活动丰富；
3、公司可解决食宿。