经验要求：3年以上
学历要求：本科
年龄要求：不限
招聘人数：1人
职位信息
- 岗位职责：
- 岗位职责：主要负责公司招聘、培训、企业文化建设
具体：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制订年度人员招聘计划
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构
4、执行招聘、甄选、面试、选择、录用工作，满足公司的人才需求
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制
6、建立培训体系的相关工作，并按照公司业务发展方向不断完善培训制度
7、开展培训需求调查，根据调查结果拟定培训计划及培训计划的实施
8、新员工入职培训计划及实施
9、公司企业文化的建设
任职资格：
人力资源或相关专业本科以上学历；
2年以上相关模块的操作经验，IT通讯行业优先；
熟悉工作相关法律法规；
熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
沟通协调能力强，有一定抗压能力，有良好的团队合作意识。
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