经验要求：不限
学历要求：不限
年龄要求：不限
招聘人数：2人
职位信息
- 岗位职责：
- 职位描述：
1、支持关键业务群组的日常招聘，包括：理解招聘需求，利用内外部资源获得候选人，运用面试和或测评等手段评价候选人，跟进招聘进程，发现可能存在的问题，给出专业的招聘建议；
2、研究、分析行业人才信息，制定招聘计划、分析业务需求并为业务决策提供专业支持；
3、收集记录招聘过程中的数据和信息，完成招聘报表；并为所支持部门提供招聘数据及分析报告；
4、定期反馈和沟通招聘进展，与业务经理保持密切联系，解答业务对于招聘的疑问和咨询，为业务提出优化招聘进展的专业建议；
5、承担或参与招聘内部竞争力项目建设，如校园招聘、渠道管理等
职位要求：
、统招本科或以上学历，管理类相关专业；
2、4年以上大型企业HR工作经验，单一模块至少2年以上工作经验；
3、出色的策划分析能力、沟通能力及团队合作能力；
4、良好的英文应用水平；
5、热爱人力资源管理工作，具体较强的抗压能力和韧性。
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